为保护、传承、合理利用好贵州安顺市非物质文化遗产，推动安顺市非物质文化遗产的保护、传承和发展，当前非遗文化保护传承人才队伍面临的专业人才缺失、传承类别不均、传承人结构不合理等问题急需解决。
一是传承人队伍年龄结构不合理。传承人年龄偏大，90名市级以上传承人中40岁以下的仅有4名。部分年龄较高的传承人虽有较高技艺水平，但受文化水平限制，推进传承和合理利用效果不佳。青年人受现代生活方式影响，参与传统文化传承积极性不高，申报传承人人数偏少。
二是代表性项目传承不均衡。全市市级以上非物质文化遗产代表性项目共有147个，其中蜡染技艺、安顺木雕等手工技艺类项目能够产生一定经济效益，当地群众传承学习关注度、积极性较高，保护传承效果较好。但安顺唱书等项目，因缺乏经济效益，群众参与保护传承积极不高。
三是管理队伍专业性不强。全市非遗保护工作队伍缺乏专业型、复合型人才，对合理利用、调查挖掘等非遗保护传承工作缺乏深度指导。非遗保护工作机构不健全，市级非遗保护中心仅2名工作人员，各县区非遗工作多由文化馆或文管所一名同志负责，且该同志身兼多职，难以支撑各项工作。
为进一步提升非遗保护传承工作水平，安顺市文化广电旅游局将强化三项工作措施。
一是积极开展市级传承人评审工作。开展市级传承人评审工作，积极组织推荐国家级、省级传承人，扩大各级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人数量，扩大年轻、有文化的传承人比例，优化传承人队伍的年龄、学历结构，大力扶持社会效益大，但经济效益不高的项目传承，提升群众参与保护传承的积极性。
二是强化非遗传承人培训。依托省非物质文化遗产传承人群研修研习培训计划院校、省级生产性保护示范基地、市级传承基地、传承人开办传承人群培训班。积极动员推荐安顺市传承人赴省外高校进行提升培训。加强传承人动态管理工作，促使传承人履行义务，开展传艺授徒。
三是积极为传承人提供平台。加强宣传推广工作，利用文化和自然遗产日，积极组织举办展示展演活动。组织非遗传承人赴省内外参加各类宣传展示、展销及文博会，为安顺市非遗传承人提供更多更广阔的展示交流平台，提高安顺非遗文化资源的知名度和美誉度。引导企业和传承人提升设计水平，形成高中低档产品，满足不同消费者需求。
