为进一步加强知识产权教育培训工作的科学化水平，不断提升知识产权人才队伍素质，提高知识产权人才服务经济社会发展能力，为国家经济社会发展和知识产权事业发展提供人才保证和智力支持，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》、《知识产权人才“十二五”规划（2011-2015年）》以及《关于加强知识产权人才体系建设的意见》精神，日前，国家知识产权局修订了《全国知识产权教育培训指导纲要》（以下简称《纲要》），并向全国印发。
国家知识产权局人事司相关负责人表示，党的十八大报告提出实施知识产权战略，加强知识产权保护，这就对知识产权教育培训工作提出了更高的要求。《纲要》的修订印发，必将有助于推动建设一支高素质知识产权人才队伍，加快形成全方位、多领域、开放型的知识产权教育培训体系，为推动创新驱动发展战略、知识产权战略和专利事业发展战略实施提供坚实的人才保障。
据介绍，此次《纲要》的修订主要以建立健全知识产权教育培训体系为目标，以体制机制创新为重点，遵循“服务大局、以人为本，统筹兼顾、突出重点，注重实践，学用结合，改革创新、提升质量”为基本原则，到2020年，建立健全与国家经济社会发展和知识产权事业发展相适应，与知识产权人才队伍建设要求相符合，更加开放、更具活力、更有实效的知识产权教育培训体系。
在完善教育培训体制方面，《纲要》提出，要构建协调开放的教育培训格局，优化整合教育培训资源，加快推动网络教育培训工作。到2015年，初步形成区域布局合理、品牌特色鲜明、影响辐射全国的培训基地体系；到2020年，建成开放、兼容、共享的知识产权网络培训体系，基本建立更协调、更开放、更有活力的知识产权教育培训格局。
为进一步健全运行机制，《纲要》提出，要建立健全教育培训计划统筹机制、考核评价机制、激励约束机制、经费保障机制。要全面推行培训需求调研制度，准确把握社会需求、岗位需求和人才需求，科学制定年度教育培训计划；要对培训项目的筹备过程、实施过程和培训效果进行多角度、深层次、全过程评价；要严格考核、严格奖惩，强化监督，切实改进教育培训学风作风；要加强全国知识产权人才培训专项经费管理，推进培训项目审计管理，确保专款专用。
此外，《纲要》还对丰富内容体系、创新方式方法、强化支撑保障、加强宏观管理等方面作出了具体的规定。（知识产权报 通讯员 周国星）
