近日，微软旗下全球职场社交平台领英已请求美国联邦最高法院允许其阻止第三方“抓取”其用户资料中公开的数据。
“数据抓取”是指使用计算机程序或机器人程序从网页中提取数据。领英希望最高法院推翻联邦第九巡回上诉法院2019年的裁决，即不得阻止初创科技公司hiQ抓取公共数据。
hiQ使用领英会员的数据信息打造自己的产品，以帮助雇主预测最有可能被其他公司挖走的员工，并且总结员工所拥有的技能。
据领英称，hiQ“暗地里大规模地使用机器人，以有系统地绕过领英设置的障碍，并建立自己关于领英会员信息的数据库”。
hiQ在第九巡回上诉法院抗辩成功，称不应该设置任何规则禁止其在领英会员的个人简历中获取对外公开的数据。
但是，领英在向最高法院的提交的调卷审查申请中称：“尽管会员们在领英网站上公开其信息，但他们并没有放弃其信息的控制权，不会任由他人随意使用。相反，领英在如何使用个人信息方面给予会员们相当大的控制权。”
领英希望最高法院根据《计算机欺诈和滥用法》（CFAA）裁定hiQ的数据抓取行为是非法的，并对第九巡回上诉法院背离该法以及其他巡回法院观点的行为予以纠正。
CFAA禁止“在未经授权或超出授权访问权限的情况下有意访问计算机”。根据领英的说法，这也适用于未经许可就抓取和使用数据用于商业目的的机器人。
领英向最高法院表示：“第九巡回上诉法院严重地背离了现有的共识，这个问题应该尽快得到解决。”
此案可能会对美国数据收集实践相关的法律产生重大影响。
电子前沿基金会（EFF）对第九巡回上诉法院的裁决表示支持，认为这是对“广大研究人员、新闻记者和企业的救济措施，他们不必再害怕仅仅因为以出版商反对的方式访问了公开信息而收到那些威 胁其承担责任的停止和终止通知”。（编译自www.worldipreview.com）
翻译：王丹 校对：罗先群
