网络上曾经有一篇流传极广的文章，题目叫《这就是职业尊严》，里面列举了几个事例，印象最深的一个是：保姆请假一周，户主发现她给厨房的垃圾桶认真地套上了七层垃圾袋，让户主深刻地意识到，这就是职业尊严。
所谓职业尊严，是指这份职业带给他人的价值和意义。那么，专利代理人的职业尊严体现在哪里？专利代理人的工作内容为谁带来了方便和好处呢？
技术原创人员，即企业的技术人员或科研院所的研究员们，专利代理人帮助他们将技术变成了专利文件，节省他们在申请专利过程中的时间和精力，并让专利文件更专业，授权更快。
技术拥有者，即企业主体、科研院所或高校，专利代理人的工作价值体现在为他们增加了专利数量，保护了主体的无形资产，确立技术权属的专有地位。
理论上专利代理人从事的是一份极有职业尊严的工作，但事实却是，专利代理人被称为“垃圾制造者”！为什么明明可以高大上的行业，却在无形中沦为无数人鄙视的工种？分析专利代理人的工作过程和成果可以略知一二。
单件专利质量好坏与专利代理人的个人利益脱钩。专利代理人在某一专利文件中的提成收入在该专利提交到国家知识产权局时即结清，专利质量高，专利代理人不会有任何物质奖励。同时，专利质量差，亦不会有惩罚，专利代理人的收入不会有任何影响。
专利代理人的收入与案件数量成正比。专利代理人收入有一部分来源于完成的专利数量，类似于“计件工资”，完成的专利申请越多，代理人的提成越高。因此，专利质量要求越高，单位时间内产出的专利数量越少，收入越低。反之，单件案件花的时间越少，单位时间内产出的专利数量越多，代理人的收入越高。对于专利代理人来说，缺乏提高专利质量的动力。
专利申请主体的管理者业绩考核加剧专利质量下降。对于专利申请主体，对专利管理者的考核指标里，既考核单位时间里的专利数量，也考核保护技术的成本，专利数量越多、花的钱越少，代表专利管理部门业绩越好。专利管理部门为提高其业绩，既想增加数量，又想降低成本，从而进一步降低了单件专利的服务支出，专利代理人在极低的单件专利收入中，更难投入更多的时间和精力完成申请文件，专利的质量更难保障。
专利获利机制不清晰，使技术主体投入动力不足。专利技术转移转化的机制尚不成熟，使申请专利变成申请主体的成本。技术持有者利用专利获得经济回报的周期较长，甚至希望渺茫，其增加成本支出的动力不足。
在上述各种原因的循环影响下，专利的服务单价难以提高。专利代理人要想提高其职业尊严，需要提供更专业的专利服务，既要提高单件专利的质量，更要让技术持有人有更多机会利用专利获得财务回报，只有专利在他们手里“值钱”了，专利代理人的服务才更有价值，职业尊严才更强！（华冰）
