日前，上海市总工会等6部委联合出台了《关于推动一线职工岗位创新促进“大众创业、万众创新”的若干意见》（以下简称《若干意见》），22条内容就如何搭建创新平台、营造创新环境、增强创新动力、完善推进机制、加强组织保障等五大方面提出意见。知识产权作为保障职工科技创新成果的一种有效手段，近几年来越来越受到职工重视。在近日由上海市职工技术协会举办的2016年上海市职工知识产权工作首期培训班上，记者获悉，为鼓励本市企业职工广泛开展岗位发明和创新活动，市总工会决定，对获得授权发明专利且原则上为第一发明人的企业一线职工，由市总工会和职工所在区县局（产业）工会或基层工会进行一次性现金奖励2000元。
奖励专为一线职工而设
记者从日前出台的《若干意见》等文件和相关方面了解到，本次奖励计划的奖励对象需同时符合以下条件：为本市工会会员；原则上为第一发明人，且为企业一线职工，其中企业一线职工指注册在本市的企业中车间主任（含）以下职工及企业中专门从事技术工作的人；获得国家知识产权局颁发的授权发明专利证书，且证书颁发日为2015年1月1日以后，宣告无效的专利不在奖励之列。
关于奖励金额，《若干意见》明确，市总工会和职工所在区县局（产业）工会或基层工会一次性奖励2000元。
符合奖励条件的企业一线职工可填写申请表，连同身份证复印件、授权发明专利证书复印件、工会会员服务卡或银行卡复印件，提交至所在基层单位工会。市职工技协服务中心每年4月、10月，分两次集中受理申请，并可同时进行网上申报。
培训班将在今年实现“升级”
据统计，2014年本市企业职务发明专利授权约6800件，个人非职务授权发明专利约1000件，合计共约7800件。在知识产权越来越受到重视的当下，从去年起，市职工技术协会开办上海市职工知识产权工作培训班，得到了广大职工的欢迎。
在今年的首期培训班上，上海电气输配电集团的朱正刚听得津津有味，不时地拿起笔将老师说的知识点记录下来。课后，他告诉记者：“以往职工只知道创新，却往往容易忽略运用法律手段来保护自己的创新成果。培训班就帮职工补掉了这块短板，也让职工创新更无后顾之忧了。”
值得关注的是，不少企业职工在参加完知识产权培训班后，虽然并不能直接带来职工发明专利大幅提升的效果，但却能有效地进一步激发他们的创新热情。例如：东海石油公司的职工在去年该企业进行的“五小”活动中，共提交了200项“五小发明”成果，数量大幅增加。
记者从市总职工技术协会获悉，经过一年运转，今年市职工技术协会将继续加大职工知识产权培训的力度，打造“升级版”的知识产权培训班。具体而言，一方面，将进一步扩充师资力量，聘请相关专业领域的大学教授加入讲课团，另一方面，将不断完善课程教育体系，聚焦一线职工，关注和编写他们感兴趣的新内容。对此，全国劳模、知识产权培训班的授课老师孔利明十分赞同，他呼吁并希望能有更多的职工懂得拿起知识产权武器维护自身的创新成果。
