5月24日，在陕煤黄陵矿业公司会议室的入口处，黄陵矿业公司科技成果展板夺人眼球。整齐的展板前挤满了来这里参加黄陵矿业公司第三届人才科技大会的干部职工。在当天的“第三届人才科技大会”上，黄陵矿业公司拿出五百余万元奖励了4个科技工作先进单位、34名优秀科技工作者、106篇优秀科技论文、51项优秀科技成果和113项专利获得者。
如此重奖，在黄陵矿业公司尚属首次。黄陵矿业公司之所以拿出重金奖励科技人才，是因为他们依托科技创新，不但获得了中国资源综合利用协会、国家能源局和陕西省的科技进步大奖，而且打造出了一支掌握煤炭生产、煤化工、发电等技术的“产学研”团队，探索出了黄陵矿区绿色发展、安全发展、高效发展的新途径。该公司董事长范京道在科技大会说：“人才科技工作在企业快速发展中起到了重要的引领、支撑和推动作用，解决了很多制约安全生产的难题，保障了企业的健康发展”。的确，正是创新、人才，推动了黄陵矿业的快速发展。
一直以来，黄陵矿业公司把“自主创新”作为科技进步的主旋律，不断提升企业核心竞争能力。他们从创新工作思路、加大科技资金投入、加大科技攻关力度、加强人才队伍建设等方面让科技人才为企业创新增效。近两年来，该公司取得国家知识产权局专利受理通知书113项，其中发明专利4项，实用新型专利109项；“数字化矿山”取得了国家知识产权局的软件著作权；共完成科技项目43项，管理类软科学9项，达到国际先进水平2项，国内领先8项，国内先进7项。
企业给人才舞台，人才还给企业精彩。在三年一次的科技大会上，黄陵矿业公司重奖科技功臣、重奖科技成果，给科技人才以自豪感和荣誉感。目前，黄陵矿业公司拥有陕西省三五人才、国家百千万人才、陕西省重点领域顶尖人才1名，高级技术职称人员47人，中高级技师27名，黄陵矿业公司的科技人员忘我工作、创新创效，三年来，黄陵矿业公司仅科技降成本产生的效益就超过了亿元。（王新尹）
