为解决中国（南昌）知识产权保护中心紧缺急需人才引进问题，近日江西省南昌市印发《中国（南昌）知识产权保护中心紧缺急需人才计划实施暂行办法》。按照《办法》，中国（南昌）知识产权保护中心的人员在薪酬待遇方面实行适当倾斜，紧缺急需人才在职称评聘、子女就学、落户以及住房保障等方面给予特殊政策。保护中心的绩效工资总量，按照同类事业单位人均绩效总量的2.5倍核定，并列入单位年度预算安排。市人社局对紧缺急需人才职称评聘优先考虑、重点倾斜。紧缺急需人才的子女九年义务教育期间内可由教育行政部门协调，按政策就近入学。紧缺急需人才本人及配偶、未成年子女、成年未婚子女可在南昌市落户。
另外，紧缺急需人才购买本市住房可享受安家补贴30万元，自完成购房手续后下一年度起分3年等额拨付，获得安家补贴起需继续为保护中心服务不低于6年，否则全额退回；紧缺急需人才未购买本市住房前可给予不超过3年的租房补贴，每月1000元，享受安家补贴后不再给予租房补贴。按照《南昌市高层次人才优惠待遇“一卡通”实施办法》，享有配偶安置、出入境、医疗保健、在职培养等方面的优惠待遇。（记者尹玲玲）
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