在当今的激烈竞争环境下，我国很多民营企业为提高自身竞争力，已经把重视专利工作由自发行为变为自觉行动，而在我国不少处于行业发展前列的大型国企，情况又如何呢?
不可否认，近年来，我国不少国企发展迅速，知识产权工作也做得越来越好，但笔者在与国企相关从业人员交流时，不止一次得到这样的信息：申请专利是为完成领导交办的任务，在上级考核中达标，很多专利申请获权后并没有实施。面对这一状况，笔者感到忧心。
国企具有一般企业的共性，又具有其特殊性。这里，笔者不讨论国企存在的意义和作用，仅就企业发展问题，探讨一下国企经营发展是否需要专利，及实现企业美好发展愿景与做好专利工作的关系。
当前，随着我国改革的深入，众多经济领域对民营企业乃至外资企业开放，国企在国内市场将面临充分的竞争，不会也不可能在封闭环境下发展，只有不断地创新，做好专利工作，才能始终处于行业发展前列。同时，随着走出国门拓展市场，国企面临着众多国外企业和跨国公司的残酷竞争，而涉及专利等知识产权的诉讼已经成为国外公司依据规则有效打击对手的有力手段。因此，在竞争激烈的国际舞台上，国企必须熟悉规则，练好内功，重视专利工作，有效提高企业核心竞争力，才能在全球市场竞争中站稳脚跟并发展壮大。
华尔街日报中文网的一篇文章《哈佛教授谈未来企业理念与中国公司》曾受到很多人的关注。该文章中提到一个关于在华公司发展愿景的调查，其对象是4家知名企业。这4家企业的首席执行官都谈到争夺新一代优秀人才的问题，这些人才既看重报酬，也关注不断创新的公司氛围。在笔者看来，企业未来的竞争是人才的竞争，吸引并能留住人才的，是良好创新工作氛围及对他们才智的尊重，而重视知识产权，做好专利工作，是有效发挥人才潜质及体现其工作价值的有效途径之一，因此，企业未来要发展，一定要重视专利工作。
不仅如此，从大的方面看，我国专利事业的快速发展也离不开国企。一方面，中国作为全球市场的重要组成部分，其已经成为国际专利布局的主要战场之一，为避免受制于人，国内专利事业的健康发展有赖于掌握我国主要经济命脉的国企的有力推动和促进;另一方面，作为世界第二大经济体和世界第一货物贸易大国，中国有很多企业跻身全球知名企业之列，而其中很多是国企，我国专利事业要想蓬勃发展，实现对社会经济的有效支撑，离不开国企的推动。
前不久，国家知识产权局等八部门印发《关于深入实施国家知识产权战略 加强和改进知识产权管理的若干意见》的通知，其中指出作为创新主体，企业要建立起满足发展需求的知识产权管理制度和管理团队，重大科研项目实现知识产权全过程管理。处于行业龙头位置的国企做好专利工作，对于其他企业而言是一个良好的示范，也能推动全社会营造一个积极向上、竞争有序、尊重知识产权的良好氛围。
目前，我国整体的创新氛围非常好。对于国企内部而言，必须打破阻碍其创新的体制机制因素，完善创新环境，提高创新效率和产出。国企要把专利工作当成一个动态的系统工程推进，将知识产权作为战略性资产科学管理，在管理过程中强调规范管理、主动管理、高效管理;在企业内部把专利做成一个活化剂，构建创新的文化氛围，不断吸引人才，最终提高国企竞争力和专利工作形成良性循环。所以说，国有企业，且莫忽视专利!(知识产权报 作者 庞庆范)
